Тренинги и семинары для бизнеса
телефон в Иркутске: +7 (3952) 50-03-04

ФАСИЛИТАЦИЯ

ФАСИЛИТАЦИЯ

Что такое фасилитация?

Фасилитация (англ. facilitate – облегчать, помогать) – облегчение взаимодействия внутри группы, процесс оказания помощи группе в выполнении задачи, решении проблемы или достижения соглашения к взаимному удовлетворению участников. Процесс фасилитации приводит к повышению эффективности  групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрытию их потенциала. Технология фасилитирования сессий, совещаний, мозговых штурмов стимулирует участников к более напряженной мыслительной работе, чем тренинг или семинар.

Основная цель фасилитации — решить конкретные бизнес-вопросы: проанализировать проблемы, собрать идеи, уточнить задачи, найти решения, спланировать действия. Продуктом фасилитации являются организационные решения и предложения, зафиксированные на бумаге и на фотографиях, которое повлекут за собой  организационные изменения.

Где сегодня используют фасилитацию?

    • выработать миссию, видение стратегических целей компании;
    • Информирование сотрудников о нововведениях и привлечение их к разработке изменений.
    • решить актуальные проблемы или вопросы (совместный анализ проблем и выработка собственных решений по выходу из сложившейся ситуации);
  • Креативные встречи с целью генерации идей и создания инноваций. Например, поиск и внедрение новых продуктов/ услуг;
  • Продвижение определенных идей/программ/проектов в среде других субъектов с различными интересами, согласование интересов.  Например, организация взаимодействия компании с филиалами, с различными группами значимого окружения;
  • Решение конфликтов и улучшение взаимодействия между подразделениями компании.
  • Другое

Данная услуга позволяет :

              • максимально эффективно решить задачу или проблему
              • проработать решение и план
              • транслировать важную информацию или идею
              • усилить единое видение и командный дух
              • получить прорывные идеи и инновационные стратегии развития
              • создать среду активного общения, где каждый участник услышан и работает на общий результат

Содержательным итогом  является зафиксированный результат, с которым участники смогут продолжить работу самостоятельно после сессии (в проектных группах, в функциональных подразделениях). При этом любые полученные результаты являются итогом согласованной групповой работы и созданы самими участниками, что обеспечивает поддержку и принятие решений всеми участниками встречи.  Также по итогам совещания можно запустить в работу несколько проектов с целью практического воплощения в жизнь результатов сессии.

Технологии фасилитации, применяемые во время сессий

      • Pinpoint
      • Технология «Open Space»
      • Технология «World Café»
      • Динамическая фасилитация
      • Классический мозговой штурм
      • Различные групповые упражнения и техники

Статьи:

О нас

Байкальский Центр Тренинга работает 13 лет в области организации и проведения бизнес-семинаров и тренингов, кадрового консалтинга. Подробнее

Подписка на новости

Подписаться